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Desenvolvedor Pleno/Sênior

 

Sobre a área

Nosso time de desenvolvedores é feito de uma equipe pequena de gente muito inteligente e competente, que se divide em “squads” de 4 a 6 pessoas. Cada squad tem uma preocupação de negócio específica e tem muita autonomia para priorizar suas atividades.

Levamos nosso trabalho muito a sério, mas num ambiente “zoeiro”, com muita colaboração e aprendizado.

Tentamos ao máximo fugir da cultura do “tarefismo”: Ao invés de dar tarefas pras pessoas executarem, damos problemas pras pessoas resolverem. O espírito da autonomia com responsabilidade está presente em tudo o que a gente faz.

Assista essa palestra do nosso CTO para saber mais!

Desafio da vaga

Além da excelência técnica, você precisa ser uma pessoa com alguma visão de negócio, conectada e comprometida com o valor que seu trabalho cria no mundo real. Nosso ambiente de trabalho seleciona e forma gente que resolve problemas primeiro e programam depois.

Todos os nossos desenvolvedores são full-stack (na nossa stack web principal que é basicamente Django+Vue.js). 

Tudo bem você entrar aqui sem dominar o Django ou o Vue, contanto que você consiga aprender rapidamente a parte que falta!

Nossa empresa está crescendo rapidamente e com esse crescimento temos muitas oportunidades e problemas empolgantes pra resolver.

Pré-requisitos

Você tem experiência projetando e construindo sistemas web usando técnicas e ferramentas modernas. Você é reconhecido (a) pelos seus colegas por entregar resultado rápido e com qualidade. Você entende o valor de TDD, arquitetura limpa, qualidade de código, aplica esses conceitos no seu dia-a-dia e incentiva que os outros façam o mesmo. Você é fera em Django ou Vue.js e tem vontade e capacidade de aprender muito rápido alguma lacuna de conhecimento que seja necessária.

Uma ajudinha pra você conhecer mais de perto a nossa stack: O Djà-vue (que agora tem uma versão 2) é um template de projeto no Github que qualquer pessoa pode usar para criar um projeto web com uma arquitetura igualzinha à nossa.

Nesse curso gratuito aqui nosso CTO ensina como desenvolver projetos web usando essa stack. É uma ótima maneira de você avaliar rapidamente como é o nosso ambiente de desenvolvimento. Não é obrigatório, mas recomendamos fortemente que você dê uma “brincada” com o djavue antes de aplicar pro nosso processo seletivo. Se você construir um projetinho nessa stack, por favor nos mande o link dele no Github pra gente avaliar junto com o seu currículo! :)

O que valorizamos

Valorizamos pessoas auto-gerenciáveis. Que se vejam como resolvedores de problemas antes de programadores. Que perguntem “qual o problema que precisa ser resolvido?” ao invés de “o que você quer que eu faça?”. Ou então que nem precise perguntar.

Que diga a verdade sempre. Que admita rapidamente o que não sabe, tenha fome de aprender e gosto por ensinar.

Que tenha a perspicácia pra enxergar os “atalhos”: as soluções simples e rápidas que evitam um trabalhão. Que sejam faróis da nossa cultura de verdade, pragmatismo, autonomia e responsabilidade.

 

Nossa cultura:

Alto astral e energia positiva: Você não sobe o tom. Se alguém sobe, você reduz. Fala sobre problemas positivamente, buscando solução. Trabalhar com você é agradável para seus pares. Pessimismo é profecia auto-realizável. A única forma de ter sucesso é ser otimista e correr atrás!

Desejo profundo de sucesso: Quer crescer como pessoa e profissional. Entende que seu crescimento depende apenas de você, e age com base nisso. Ajuda colegas, parceiros e clientes a ter sucesso na Buser.

Verdade e comunicação: Diz a verdade. Não esconde a sua opinião, mas mantém a cabeça aberta. Só fala algo sobre um colega que você diria em frente a ele, com as mesmas palavras. Se comunica de forma clara, objetiva e educada.

Performance e Impacto: Seu trabalho é admirado pelos seus pares. Faz primeiro, otimiza depois. Resolve, sem esperar que as coisas aconteçam sozinhas. Promove mudanças de alto impacto.

O que oferecemos?

  • Aprendizados e novos desafios diários;
  • Vale refeição;
  • Home office flexível;
  • Plano de saúde;
  • Apoio psicológico (Zenklub);
  • Bônus de 5% a 10% no salário se praticar esportes durante o mês;
  • Parceria no Gympass para descontos em academias;
  • Licença paternidade de 30 dias;
  • Viagens ilimitadas de Buser para o colaborador e familiares (pai, mãe, irmãos, filhos e cônjuge);
  • Espaço enorme para crescer junto com a Buser;
  • Possibilidade de receber stock options.

Quem somos?

A Buser encurta distâncias e conecta as pessoas de um jeito novo. Faça parte da revolução do transporte no Brasil!

Acreditamos que a vida é melhor quando temos escolhas!

A Buser é uma alternativa moderna que está revolucionando a forma de viajar de ônibus no Brasil. Conectamos pessoas que querem viajar para o mesmo destino com empresas de fretamento executivo. Nossa tecnologia compartilhada e sustentável fomenta a mobilidade no Brasil, criando uma nova opção de transporte segura, de qualidade e a preços justos.

Assim como já aconteceu no transporte privado por aplicativo nas cidades, é hora do transporte evoluir. E para sempre!

Quer fazer parte da nossa missão? Então, vá de Buser!

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